Всем нам думаю известно, что недавно начался в команду нашего форума.

Да, мы говорили об этом долго, вот момент настал. Я думаю, мы немного поторопились.

Я составлением этого обращения о наборе не занимался, это делал Respected на правах владельца портала. Сейчас я предлагаю немного пересмотреть эту ситуацию, это в большей степени касается групп модераторов и технической поддержки.

 

Для начала я хотел бы выделить три аспекта, при выполнении которых пользователю должно быть отказано в любой должности. 

 

1. Желание выделиться. А именно, специальное выделение шрифтом своих сообщений, заявления везде о том, что "я модератор, локализатор, член команды форума!" и т.п. Лучший администратор тот, который делает свою работу незаметно для окружающих.
2. Банальное несоблюдение правил. Если член администрации пишет что-то не по теме, при этом не помогая решать вопросы поставленные в теме — зачем он вообще нужен?
3. Неграмотность. Как я писал выше, этот человек есть пример для окружающих. Я думаю знание русского языка (как основного на нашем форуме), т.е. орфографии (про пунктуацию вообще молчу, это любой должен знать). Тяжело читать неграмотно написанный текст, еще ужаснее если этот текст написало важное лицо (коим модератор и является).

 

 

Теперь давайте обсудим непосредственно группы пользователей.

 

 

Uploader

Здесь нечего обсуждать, закачивать файлы несколько утомительно, но это ценный ресурс портала.

 

Локализатор

Принимать сюда я думаю нужно только после перевода нескольких файлов, дабы оценить грамотность и ценность перевода.

 

Модератор форума

Вот здесь есть о чем поговорить.

 

Во-первых, модератор — это сама по себе важная должность, которая открывает определенные привилегии. Модератор — человек серьезный, он служит примером для остальных. Конкретно в нашем случае модератор должен превосходно разбираться в IP.Board, т.к. последний и является тематикой нашего форума. Если человек недавно задавал какие-то вопросы простейшего уровня (к таковым я отношу то, что решается через Админ-Центр) — это плохой кандидат.

Во-вторых, модератор должен быть объективным и уравновешенным. Категорически запрещено вообще пытаться модерировать форум исходя из личных побуждений.

 

Тех. поддержка

Если я все правильно понял, обязанности члена этой группы заключаются в помощи остальным пользователям касательно проблем с IP.Board. Член этой группы должен разбираться не только в IP.Board, но и в самой архитектуре форума, необходимы хотя бы начальные знания PHP, умения работать с MySQL, HTML / CSS / JS.

 

 

 

Теперь давайте поговорим о порядке набора в команду форума.

Предложена следующая форма:

1. Имя
2. Возраст
3. Адрес форума
4. Желаемая должность

Имя обсуждать не будем наверное.

Пункт возраст в форме заявки я думаю скорее для вида. Понятное дело, что любой человек может написать что угодно, проверить это мы никак не можем (разумеется кроме поведения человека, которое многое говорит).

Адрес форума думаю можно опустить, т.е. сделать его по желанию. Если у человека нет своего собственного форума это ничего не значит.

Последний пункт понятен.

 

Теперь о самом приеме.

Я предлагаю забыть об оценке пользователей по количеству сообщений, это ни о чем не говорит в принципе.

Важный критерий — дата регистрации. Новичкам, которые на нашем форуме всего неделю — делать нечего (за исключением некоторых случаев).

При приеме предлагаю оценивать содержание сообщений пользователя, а именно их уместность и "полезность" (я об этом впрочем писал выше).

Сам прием я предлагаю сделать в три этапа:

1. Пользователи оставляют свои заявки. После того, как наберется 5 заявок они забираются на рассмотрение действующей администрации форума. После обсуждения кандидатур кандидаты уведомляются о том, что произошло, а именно — отклонена его заявка или нет. Если заявка отклонена указываются причины. Повторную заявку пользователь может подать только через 7 дней.
2. После отбора кандидатур администрацией, создается тема для голосования. Я предлагаю в ней кандидатам написать сообщение, в котором максимально подробно и красочно рассказать о себе, о том почему и зачем они хотят стать членом администрации, что собираются изменить и делать.
3. Пользователи голосуют за кандидатов, а именно указывают согласны ли они с тем, что такой то пользователь хочет занять такую-то должность. Следует заметить, что результаты голосования могут не учитываться администрацией при назначении человека на должность, т.к. голосование может быть не объективным.

 

 

Теперь, что делать дальше.

Я предлагаю всем прочитать эту тему, внимательно и вдумчиво, она чрезвычайно важная, поверьте, я эти девять тысяч знаков не просто так писал, аннулировать все заявки на должности в команде форума, всех принятых снять с их должностей (разумеется без всяких обид, раз эти пользователи хотели какую-то должность — они смогут доказать это, так ведь?), а затем провести набор в администрацию учитывая все выше сказанное.

Я повторюсь, эта тема важная, лично я жду реакции пользователей, а именно прошу прокомментировать мои предложения, высказав с чем вы не согласны.

Хм... 2 недели испытательного срока не многовато?  

Это маловато еще. Полностью согласен с мнением _Dark_'a. Но мне кажется еще стоит добавить такие подгруппы как "Младший модератор" или что-то вроде того с менее жесткими требованиями. Но все равно какой-никакой опыт и кол-во полезных сообщений на форуме должно быть.  А не <50 сообщений

Edited 8 декабря, 201211 yr by Fensmas

да группа Младший Модератор не мешала бы 

Зачем? 15 тем за день пишется примерно. 2 модератора и 2 администратора хватит не только за глаза, а и куда больше.

У каждого свое мнение

podvorie, я считаю что модераторы должны создавать интересные темы, что привидеть к новым сообщениям, и далее возможно к новым темам. Тойсть, гланвая задача модераторов не только следить за форyмом, а постить интереснyю информацию, оживлять форyм. 

Но мне кажется еще стоит добавить такие подгруппы как "Младший модератор" или что-то вроде того с менее жесткими требованиями.

Смысла нет наверное, т.к. права то одинаковыми будут практически.

podvorie, я считаю что модераторы должны создавать интересные темы, что привидеть к новым сообщениям, и далее возможно к новым темам. Тойсть, гланвая задача модераторов не только следить за форyмом, а постить интереснyю информацию, оживлять форyм. 

хм... интересно

Полностью согласен с первым сообщением данной темы.

_Dark_,принимай набор в свои руки. Закрыто.